四川分公司泸州世茂项目经理张雄伟刚过而立，项目部的大家却习惯叫他“老张”。和这位年轻有为的“西南公司2019年金牌项目经理”共事三个月后，我终于明白“老张”的由来。因为他用最真诚的言语和实际行动感染着项目部全员，带领大家砥砺前行，既亲切随和，又值得尊敬。

有情有义，懂得感恩

8月5日晚上，刚开完西南公司年中工作会的老张急忙从重庆坐着高铁到隆昌，再坐汽车回到泸州世茂项目，为的就是及时给我们宣贯公司年中工作会的内容与精神，让我们了解公司发展的最新动态，给我们注入一剂强心针。会上，老张提得最多的就是让我们学做方书记提出的“六有青年”——有德有才、有胆有识、有情有义。老张说道：“从我们个人的发展进程与发展环境等多方面来看，可能有些同事的‘德和才’有差距，‘胆和识’也需要时间的磨练，所以，我容许你暂时欠缺前两者，但是无论什么时候，‘情和义’你必须要有。公司花了大量的人力、物力与财力来培养我们，给予我们这么大、这么公平的一个平台，‘导师带徒计划’、‘群鹰计划’、‘升职竞聘’以及各种竞赛让我们尽情发挥自己的才能，我们要对公司感恩啊。对项目上的领导、同事来说，大家是一个集体，众人拾柴火焰高。不懂得有情有义，不懂得感恩，无论对自己的发展，还是对项目的发展，都是有弊无利的。”

爱岗敬业，亲力亲为

“计划与行动一个都不能少”是老张运筹帷幄、决胜千里的法宝。早上7点半，我们准备去食堂吃早饭时，就看见老张匆忙地从食堂出来，手里拿着笔记本径直地往工地现场走去。不管是一标段还是二标段，不管是几号楼，主体结构、混凝土浇筑、内外墙抹灰、外架搭设与拆除等等现场所有的施工情况他都记录在笔记本上，并不时地翻看前面的记录。一日之计在于晨，老张在早上开工前就进入现场，既能看到前一天的施工成果，也能根据前一天的施工情况作总结、调计划、稳生产。

大大小小的会上，老张几乎每次都会给大家嘱咐再嘱咐：多去现场看啊，去了现场你才能发现问题，分析问题，解决问题；去了现场你才能知道混凝土的浇筑是不是那么多方，有没有偷工减料；去了现场你才知道怎样实测实量；去了现场你才知道防水工程施工质量有哪些通病，以及怎么防治……是啊，实践才是检验真理的唯一标准，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。只有去了现场亲身感受，我们才能多想，才能与人交流沟通，才能不断学习，不断成长，不断丰富自己的专业知识与实践能力。

不遗寸长，换位思考

半个月前，老张在填写职工岗位评估统计表时，每一位员工的优点他随随便便能列出好几条，但是让他填写缺点时，他是绞尽了脑汁，边填边说：“我这个人，看的都是别人的优点，你让我填缺点，真的是太为难我了。每个人都有自己的长处，我们应该让他扬长避短，尽可能创造最大的价值。”和大家一起聚餐时，他也会逐一地说出每个人的长处在哪。“王志力，我知道你的专业知识是有的，你也踏实肯干，但是你的能力不仅仅是这么点。你要放开了给我干，你还年轻，有很多第一次的尝试，我可以容许你错一次两次，甚至三次，但是你不能掉进同一个坑两次，你要好好发挥主观能动性，把你的能力彻彻底底地展现出来。”这是在聚餐时老张对施工员王志力说的话。不遗寸长，换位思考，也是老张待人的基本准则。

事业为重，兼顾家人

项目上几十号管理人员，来自哪个地方，老张都记在心中。“冉侣，你是哪的人哇？从项目回家要多久的时间？”老张在吃饭闲聊时了解到新员工冉侣回家花费时间较长，紧接着对冉侣说：“每个月轮休的时候你就多休半天或者一天，陪伴家人是不能少的。前提是你要好好地学，好好地干哈。”

当谈及家人时，老张心里满是自责，因为他把项目和我们这群“家人”放在了第一位，绝大多数时候都照顾不了自己最亲的人，尤其是他那已经怀孕七个月的媳妇儿。如果不是老张发了个朋友圈，可能大家都不知道老张在中秋、国庆双节时只休1号和2号两天的真正原因，因为那两天刚好是老张妈妈和媳妇儿的生日。如果那两天不是这么重要的日子，我想老张也会和值班的兄弟伙一起坚守在岗位上吧。

有情有义懂感恩，爱岗爱才顾家人，这便是我们心中的老张。在老张的带领下，泸州世茂项目部勇创佳绩：2019年11月，由于飞检成绩优异，荣获“在建评估、勇创佳绩”锦旗，并免检3个月；今年5月，飞检成绩达到90.06，获业主表扬信，并免检4个月；今年的季度绩效考核，获一季度第一和二季度第二的优异成绩。正如他的微信个性签名“太阳当空照，花儿对大家笑”一样，老张就是我们泸州世茂项目部的向日葵，永远为大家指明前进的方向，带给大家最大的幸福感和获得感。