5月6日，中建七局西南公司举办“学习二十大 争做新青年”主题微团课大赛暨五四表彰活动。公司党委副书记、总经理邵先国，党委副书记、工会主席涂建永出席活动。公司人力资源部（干部人事部）、党建工作部、企业策划与管理部、工会工作部、纪检监督工作部、办公室（党委办公室）、公司团委等负责同志及相关人员，各分支机构团组织负责人及青年代表参加活动。

　　邵先国对公司团委过去一年取得的各项成绩表示肯定，向奋战在各个岗位的青年职工致以节日的问候和祝福。他结合自身学习与成长经历，勉励广大青年员工要勤学习、勇拼搏、敢担当，在推动公司高质量发展的征途中绽放绚丽的青春风采。

　　邵先国对青年员工提出四点期望和要求：一是要以爱国为底色，青春向党，心系家园。青年要胸怀大局，坚定不移听党话、跟党走，树高远之志，自觉将个人前途命运同报国强国的使命紧紧联系在一起，并为之不懈奋斗。二是要以进步为方向，勤学修身，练就本领。不断学习进步是完成自我蜕变的方式，要孜孜不倦地学新知识、新本领，不断提高与时代发展和事业要求相适应的素质和能力。三是要以奋斗为动力，励志前行，奋勇担当。奋斗是青春最亮丽的底色，广大西南青年要发扬迎难而上、挺身而出的担当精神，紧跟步伐、勇担重任，努力创造无愧青春、无愧时代的优秀业绩。四是要以道德为准绳，内外兼修，知行合一。要正确认识和处理“私与公”“利与义”“欲与理”“短与长”等重大关系，勇于跳出狭隘小圈圈，让青春的目光雄视长空，最大程度发展自己、彰显青春价值。

　　涂建永在致辞中对青年员工提出四点期望：一是坚定信念，做有理想的青年。广大青年员工要牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，把个人理想和抱负同国家前途、企业发展紧密结合起来。二是勇挑重担，做敢担当的青年。要勇于到条件艰苦的项目一线去锻炼和学习，把青春挥洒到业务领域中去，在学习中开阔眼界，在工作中练就本领。三是勤思善学，做学以致用的青年。要通过学习养才气、增底气、提志气，在常学常新中找准方向，在学思践悟中提升本领，在谋事成事中增长才干。

　　在“学习二十大 争做新青年”主题微团课大赛上，3个进入决赛的优秀微团课作品进行了现场展演及评分。选手们以西南青年先进事迹为主线，通过演讲和情景剧的形式，用情真意切、声情并茂的表演，展现新时代七局西南青年有信仰、敢担当、能吃苦的良好风貌，赢得现场评委和观众们的阵阵掌声，青春的气息充满了整个会场。

　　经过激烈的现场角逐，最终基础设施分公司《传承红岩精神 争做基建主力军》获得一等奖，重庆分公司《星火相传》获得二等奖，河南分公司《向青春致敬》获得三等奖。

　　在分享环节，重庆市2023年度“五一劳动奖章”获得者、中建七局2022年度“百名青年才俊、重庆分公司孵化加速器项目总工程师安旭以《一名项目总工的成长感言》为题，向公司青年员工分享了自己在工作中的成长经历，极大地鼓舞了公司广大青年员工立足岗位、扎根一线、勇创佳绩。

　　会上表彰了2022年度中建七局西南公司“两红两优”先进集体和优秀个人。

　　当天下午，公司团委邀请了共青团重庆市委青年发展部副部长岳慧鹏为公司团干部进行培训。岳慧鹏以《“青”字号品牌创建方法与路径》为题，深入浅出地讲解了“青”字号荣誉的创建要求和注意事项，为公司广大团干作了精彩的培训与指导。